NOSSA AGÊNCIA DE EMPREGOS

São indiscutíveis as vantagens de se focalizar esforços e investimentos no negócio principal da empresa, deixando atividades meio como recrutamento e seleção para parceiros especializados como a Ser Humano.

Temos uma equipe especializada em recrutamento e seleção de profissionais dos níveis operacionais aos estratégicos. Adotamos as melhores técnicas de seleção.

Ajudamos talentos a conseguir trabalho e empresas a ter profissionais certos nos lugares certos.

 

NOSSO PROCESSO SELETIVO ENVOLVE AS SEGUINTES ETAPAS:

 

1ª - ENTENDIMENTO DA VAGA E DO PERFIL DESEJADO

- Entendimento com a empresa cliente sobre o perfil desejado, o cargo e todas as peculiaridades que devem envolver a busca de cada profissional.

 

2ª - BUSCA DOS PROFISSIONAIS

- Utilização de nossa rede de informações/contatos;

 

- Pesquisa e triagem de currículos no banco de dados Ser Humano e de terceiros;

 

- Anúncios das vagas em nosso site, jornal, tv e outras mídias.

 

3ª - SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS

- Entrevistas de seleção com foco em competências, onde são abordados aspectos da vida pessoal, profissional / técnica e de perspectivas;

 

- Dinâmicas em grupo, ferramenta utilizada em casos onde a Ser Humano ou a cliente percebem a necessidade, e aplicam-se jogos para vivências específicas;

 

- Avaliação Psicológica dos candidatos, através da aplicação de testes que analisam aspectos como personalidade, raciocínio e atenção, além de outros testes práticos como redação, português, matemática, informática, conhecimentos gerais, etc. Os testes aplicados estão em conformidade com o CFP – Conselho Federal de Psicologia.;

 

- Elaboração de um parecer geral dos candidatos finalistas, emitido por nossa equipe de recrutadores.

 

4ª - APRESENTAÇÃO DOS CANDIDATOS

- Encaminhamento à empresa cliente, em data e horário agendados, de até 03 (três) dos melhores candidatos avaliados por cada vaga aberta, para entrevistas de escolha;

 

- Definição do local escolhido pela empresa cliente para realização de suas entrevistas de escolha entre os candidatos finalistas selecionados;

 

- Feedback individual aos candidatos finalistas apresentados à empresa cliente, sobre os motivos da aceitação ou recusa dos mesmos.

 

GARANTIA DA NOSSA QUALIDADE

Garantimos a reposição dos profissionais por nós selecionados e contratados pela empresa cliente, nos casos de demissão provocada por inadaptação ou problemas relacionados a desvio de conduta na empresa.

 

 

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